Motivator | Pembicara “Soft skills get little respect but will make or break your career” – Peggy Klaus
Soft skill secara luas diartikan sebagai kombinasi dari kepribadian, perilaku, dan sikap sosial yang memungkinkan seseorang untuk berkomunikasi, berkolaborasi, dan berhasil mengelola konflik secara efektif. Seseorang dengan soft skill yang bagus cenderung memiliki kesadaran situasional dan kecerdasan emosional yang kuat untuk menavigasi lingkungan kerja yang sulit sambil tetap menghasilkan hasil yang positif. Ini sangat penting untuk posisi pimpinan karena leadership yang baik lebih fokus pada mengelola SDM dan mengarahkan upaya mereka ke arah hasil yang diinginkan.
Manfaat lain dari soft skill di dunia kerja adalah membantu seseorang beradaptasi lebih cepat. Berikut daftar soft skill yang harus dimiliki sebagai bekal di dunia kerja.
1. Leadership
Perusahaan menginginkan karyawan yang dapat mengawasi dan mengarahkan pekerja lainnya. Mereka menginginkan karyawan yang dapat mengembangkan hubungan ke atas, ke bawah, dan di seluruh rantai organisasi. Seorang pemimpin harus menilai, memotivasi, mendorong, mendisiplinkan, membangun tim, menyelesaikan konflik, dan menumbuhkan budaya yang diinginkan organisasi. Memahami bagaimana mempengaruhi orang dan mengakomodasi kebutuhan mereka adalah elemen penting dari leadership.
2. Teamwork
Anda mungkin lebih suka bekerja sendiri, tetapi penting untuk menunjukkan bahwa Anda memahami dan menghargai nilai dari menggabungkan kekuatan dan bekerja dalam kemitraan dengan orang lain untuk mencapai tujuan perusahaan.
3. Communication
Komunikasi yang sukses melibatkan lima komponen:
- Komunikasi verbal mengacu pada kemampuan Anda untuk berbicara dengan jelas dan ringkas.
- Komunikasi nonverbal mencakup kapasitas untuk memproyeksikan bahasa tubuh dan ekspresi wajah yang positif.
- Komunikasi tertulis mengacu pada keahlian Anda dalam menyusun pesan teks, laporan, dan jenis dokumen lainnya.
- Komunikasi visual melibatkan kemampuan Anda untuk menyampaikan informasi menggunakan gambar dan alat bantu visual lainnya.
- Mendengarkan secara aktif membantu Anda mendengarkan secara seksama apa yang orang lain katakan. Anda harus dapat mendengarkan untuk memahami cara terbaik berkomunikasi dengan seseorang. Tanpa keterampilan mendengarkan yang kuat, upaya komunikasi apa pun akan menjadi satu arah dan tidak efektif.
4. Problem Solving
Kemampuan menggunakan pengetahuan Anda untuk menemukan jawaban atas masalah yang mendesak dan merumuskan solusi yang dapat diterapkan akan menunjukkan bahwa Anda dapat menangani dan unggul dalam pekerjaan Anda.
5. Etos Kerja
Perusahaan mengharapkan Anda untuk bertanggung jawab terhadap pekerjaan Anda, termasuk tepat waktu ketika tiba di tempat kerja, memenuhi tenggat waktu, dan memastikan bahwa pekerjaan Anda bebas dari kesalahan. Dengan bekerja lebih keras menunjukkan bahwa Anda berkomitmen untuk melakukan pekerjaan Anda dengan semaksimal mungkin.
6. Fleksibilitas / Adaptif
Perusahaan menginginkan Anda yang bisa beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan. Bahkan perusahaan berharap Anda dapat menangani banyak tugas yang berbeda dan berani bertanggung jawab meskipun di luar bidang keahlian Anda.
7. Interpersonal Skill
Contohnya seperti membangun dan memelihara hubungan, mengembangkan hubungan baik, dan menggunakan diplomasi. Termasuk juga memberi dan menerima kritik yang membangun, bersikap toleran, menghargai pendapat orang lain, dan berempati. Kemampuan ini menjadi dasar terbentuknya kepercayaan dalam dunia kerja.
Tingkatkan kemampuan diri Anda dengan klik motivatoracademy.com atau Untuk menanyakan mengenai kelas Trainerpreneur silahkan hubungi Ms. Cheristine 0811 3440 909.
Sumber: https://www.omniagroup.com/the-7-soft-skills-you-need-to-be-successful/
